يدور هذا البرنامج حول أنشطة الموارد البشرية والذي يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم وأهمية أنشطة إدارة الموارد البشرية ووظائفها مع توضيح المهارات الرئيسية التي يجب أن تتوفر في المديرين والعاملين بإدارة الموارد البشرية والذي سيتم توضيحه خالل الفصول التالية:
• الفصل الأول : الموارد البشرية الماهية واألهمية
•الفصل الثاني : التنظيم الداخلي إلدارة الموارد البشرية
• الفصل الثالث : المنظومة المتكاملة ألنشطة الموارد البشرية
• الفصل الرابع : المداخل المعاصرة إلدارة الموارد البشرية
• ملحق للقراءة : دور إدارة الموارد البشرية في عملية التوظيف بالمملكة العربية السعودية
الهدف العام من البرنامج التدريبية
تسعى إدارة الموارد البشريّة لتحقيق أكبر ُمعدل ممكن من الكفاءة في أداء الموظّفين في المنظمة أو المؤسسة، من خلال الإهتمام بالوصول للأهداف الآتية
تعزيز التنسيق بين الوظائف المتاحة والأفراد الذين يشكلون الموارد البشرية المناسبة. دعم مهارات التطوير والتأهيل. تطبيق تقييم الأداء بشكل دائم. دراسة المسار الوظيف
الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي
• ان يتعرف المتدرب على مفهوم الموارد البشرية والعوامل التي أدت الى تطور دراسة إدارة الموارد البشرية
• ان يحدد المتدرب أثر البيئة على ممارسات إدارة الموارد البشرية
• أن يتزود المتدرب بالتقسيم الداخلي إلدارة الموارد البشرية
• أن يتعرف المتدرب على أهمية إدارة الموارد البشرية
• أن يحدد المتدرب وظائف إدارة الموارد البشرية
• أن يتزود المتدرب بالدليل المتكامل لتحليل أنشطة إدارة الموارد البشرية
• أن يحدد المتدرب مسئوليات إدارة الموارد البشرية
• أن يتعرف المتدرب على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
متطلبات وتجهيزات البرنامج التدريبي
نقدم دورات تطويرية / تأهيليه بشهادات معتمده من المؤسسة العامه للتدريب التقني ووزارة التعليم
كل حقوق محفوظة لمعهد الشروق للتدريب
